從長遠來看延遲退休是大勢所趨，但具體何時啟動、采用哪種辦法都未確定，還需更多試點，再慎重研究。
“法國曾因延遲退休年齡發(fā)生過大規(guī)模示威游行活動，這個問題在國際上也并無定論�！蓖鯐猿醣硎荆瑹o論是國內還是國外，對延遲退休目前認識不一，有人希望提前退休，有人則希望推遲。
他解釋說，從長遠來講，隨著人口結構特別是勞動力結構變化，再加上我國人口預期壽命越來越長，延長勞動時間、延遲退休年齡肯定是趨勢。不過，還要綜合考慮人口結構、就業(yè)形勢、老齡化預期等多種因素，“什么時候啟動、用什么辦法，這都還未定。”王曉初強調，一定要找到一種適應國情、能夠平穩(wěn)過渡的方式。
上海在延遲退休方面率先試點：從2010年10月1日開始，上海展開城鎮(zhèn)企業(yè)職工“柔性延遲領取養(yǎng)老金”嘗試。所謂“柔性”，即職工和用人單位協(xié)商達成一致，即可最多延長五年退休，“男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲”。不過，增氧機據(jù)當?shù)孛襟w報道試點兩年多，參與人數(shù)僅數(shù)以千計。
上海老齡化程度全國最高，但其老齡化高的主要原因是由于新增人口的數(shù)量減少導致，出生率非常低，這一點就跟北京不一樣。“試點的城市必須足夠多，考慮到不同特性，比如有的城市出生率并不低，但同樣老齡化，這樣不同的城市都要探索，要總結經驗，再推出更適合的政策�！彼硎荆辽佟笆濉币�(guī)劃尚無延遲退休的計劃，還需進一步慎重研究。
